四川省中江縣職業中專學校

關于加強實訓教學與管理的有關規定

為體現實訓的“三化”，即規范化的秩序, 規范化的教學, 規范化的管理，特對實訓教學和實訓管理作出如下規定：

一、實訓指導教師的要求

1. 實訓教師除因公,病假外,任何個人不得頂替他人上實訓課,違者將受到雙重處理.

2、精心準備，備好實訓教案。

3、上課前5分鐘在實訓樓前后整隊集合，清點人數，查明缺勤人員及原因，有序地將學生帶入實訓室，沿途注意秩序和衛生，堅決制止擁擠行為。下課有序的將學生帶出實訓樓。若不整隊集合，指導教師帶學生進入實訓室，每次扣10.00元。

4、進入實訓室操作前須向學生明示操作項目、內容，進行安全教育，講清操作規程和注意事項。

5、演示和指導要到位，做到有問必答、有錯必糾，要多走動，多巡查，發現問題及時解決。晚上有實訓課必須按實訓課的要求上課。

6、嚴禁遲到、早退、脫崗，嚴禁提前下課，實訓教學上下課均以鈴聲為準。實訓課在中午、下午和晚上仍實行分組下課,按鈴聲提示下課, 否則視為提前下課,違者按教學管理制度執行（脫崗每次扣30.00元，提前下課每次扣30.00元，且該堂課時津貼為0）。

7、嚴禁在上課期間打接手機、吸煙，違者每次扣30.00元。

8、嚴禁學生在上課期間中途早退或在校園發現“自由電子”，每人次扣5.00元。

9、要加強實訓課的組織教學，管好紀律秩序。若發現秩序混亂扣2.00-8.00元，發現學生在操作期間打接手機，扣當堂課時津貼3.00元/人·次。

10、若在實訓課堂上發生打架斗毆現象，當堂課時津貼為0，并視情節輕重予以處理。

11、若在實訓課堂上發生不安全事故，當堂課時津貼為0，另扣50.00元，若發生重大安全事故，不分責任前先扣50.00-100.00元，分清責任后另扣，若觸犯法律，移交司法機關處理。

12、車工實訓時，學生和指導教師必須佩戴眼鏡，教學巡查時，每發現1人未戴眼鏡操作，扣指導教師2.00元課時津貼，扣完當節課時津貼為止。若發生因未戴眼鏡導致鐵屑物質傷害眼睛的安全事故，按照課堂教學安全事故的規定另行處理。

13、實訓結束后，要組織學生填寫實訓報告相關欄目；指導學生整理好設備、設施，配合實作室管理員安排落實清潔人員，若發現設備被損壞，要配合管理員追究當事人的責任，須照價賠償。車工實訓結束后，指導教師必須安排、督促學生整理工量具，打掃設備上的鐵屑及臟物，清掃設備周圍地面衛生。若上午、下午、晚上最后一節實訓課結束，還必須給機床上油進行設備保潔，否則上述每項次不按標準要求履職扣4.00元。

14、實訓課下課后，要妥善組織學生離開實訓室（進出實訓室及上下樓梯不擁擠、講秩序、講安全，講衛生）。

15、認真批改實訓報告或大型作業。

16、對實訓指導教師實行“一崗雙責”，既要對所管或承擔的實訓指導工作負責，保質保量完成實訓目標任務；又要對所管或承擔實訓指導工作所涉及的人和物的安全負責。

17、上述對實訓指導教師的要求，同樣適用于短訓班和項目培訓管理。

二、實訓管理人員的職責和要求

1、全員坐班，因管理工作的特殊性每天上午、下午乘坐第一班車到校（或自行駕車）；乘坐上午、下午最后一班車回家（或自行駕車）；違者按勞動管理制度處理。

2、早上7:50準時開實訓室，無實訓課時11:50關實訓室（若有課須在下課后清理好各種物品資料后才關門）。

下午2:50準時開實訓室，5:30關實訓室，其余時間由樓管員負責開關實訓室。若失職每次扣10.00元。

注：開關實訓室的時間要隨學校統一作息時間的變化而變化。

3、實訓室開放接待參觀期間，管理員要加強設備管理，始終堅守實訓室管理崗位，做好實訓室常規管理工作，杜絕設備損壞和丟失行為。若實訓室管理員有課，實訓樓管員和科技樓管理員要加強樓道和實訓室的巡查力度，要確保設備、物品、材料不丟失（實訓室管理員要將課程表交樓管員）。

4、教學秩序管理人員要加強巡查、嚴格考勤考核。若未認真履行考核職責，不嚴格考核或包庇違規行為，被主管領導或學校領導發現教學違規行為，而考勤考核工作未到位，每發現一次扣當月管理津貼30.00元。若出現重大教學事故，要受連帶處罰。

5、實訓室管理人員要認真履行實訓室管理職責。

①嚴守作息時間，按規定準時到崗開實訓室，實訓結束后，整理設備，關好水電、門窗、窗簾等，違規或工作不落實、下班后照長明燈，每次扣50.00元，實訓設備零亂不規范，每次扣10.00元，實訓結束不關設備及電源、每次扣10.00-100.00元，不關門窗、不關窗簾每次扣5.00元，若因此導致事故另行處理。（此規定若與學校有關規定不一致，以學校規定為準）。

②每天要打掃兩次清潔衛生（上午、下午各1次），每堂實訓課后要做好保潔工作，做到地面干凈整潔，設備擺放規范整齊，設備和欄桿無灰塵，窗明幾凈，墻壁無蜘蛛網，墻面整潔無污垢，制度牌張貼規范、無脫落。若不認真履行衛生管理職責，導致衛生差，被學校領導巡查發現，每次扣15.00-50.00元，被董事會和上級領導發現扣50.00-100.00元。若生源學校師生、領導參觀考察，指出衛生狀況差、實訓室管理不規范，經查實扣100.00元。

③管好設備，切實履行設備進出登記手續，建立設備臺賬。設備設施人為損壞，須查明原因，嚴格執行公物賠償制度。

④配合指導教師管理好實訓課的安全、紀律和秩序。

⑤上課期間不脫崗、不串崗。上課期間只準在實訓室從事管理工作，嚴禁呆在辦公室閑談，違者每次扣100.00元。

⑥嚴禁在實訓室、網管室吸煙、上實訓課期間嚴禁打接手機，違者扣50.00元。

⑦嚴禁上班期間在實訓室、辦公室上網聊天、打游戲、斗地主等，違者每次扣100.00元。

⑧做好參觀接待工作。上級領導、生源學校師生參觀實訓室，管理人員要熱情接待、主動介紹設備功能及實訓情況，舉止言行符合師德規范。

⑨做好防水、防火、防潮、防盜“四防”工作，確保實訓設備完好無損、無丟失、無腐爛。

⑩做好各種實訓資料、表冊的填寫、收集和歸檔工作。

6、實訓物資總保管和科技樓樓管要負責實訓樓、科技樓各實訓室、各車間、實驗室、焊工房、砂輪房等實驗實訓設施設備，要確保設備設施的安全，要關鎖好配電房、配電箱，及時消除安全隱患，杜絕安全事故，要嚴格履行樓管崗位職責。

7、樓管員要負責課余及周末生源學校師生領導來實訓樓參觀的熱情接待工作，并做好接待記錄。

8、實訓樓、科技樓的清潔工每天下午下班后要徹底清掃、排拖樓梯、過道，清潔樓梯欄桿，沖洗廁所、洗手間，隨時做好樓梯過道的的保潔工作。每天上午、下午各進行兩次以上的保潔，做到過道樓梯干凈、整潔、無紙屑雜物、欄桿無灰塵；做到廁所經常沖洗，地面干凈整潔無雜物，水槽干凈、整潔，廁所坑位無糞便，做到廁所無異味。若清潔工未認真履行崗位職責，所管區域衛生狀況差，被學校領導發現扣10.00-20.00元/次。被上級領導和董事會發現，扣50.00-60.00元，被生源學校師生及領導參觀時發現，扣100.00元。實訓樓和科技樓衛生總負責人將負連帶責任。

三、考核管理：

1、對全體實訓管理員實行“一崗雙責”,責任追究制。

2、實訓指導教師的考勤考核由秩序考勤考核員負責具體考核，由實訓管理負責人督促、教學處負責人督查。實訓管理員、網管員、樓管員的考勤考核由實訓管理負責人具體考核，教學處負責人督查。實訓樓、科技樓、清潔工的考核由樓管具體負責，教學處負責人、實訓管理負責人督查。

3、考核不嚴、不力、不公、考核不落實，被學校領導或上級領導發現。樓管員、秩序考勤考核員、實訓管理負責人、教學處負責人均要負連帶責任（層層遞減），分別承擔違紀違規行為考核扣除津貼的20%、15%、10%、5%。

4、若發生教學管理、物品設備管理安全事故，直接責任人和相關管理人員均要負連帶責任。